随着社会的发展和进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。

    为了进一步加强公司队伍管理，为服务单位提供更优质的服务质量。7月，公司利用周末时间展开对管理人员的管理知识培训，组织目前在职的所有管理人员由专业的培训导师在公司进行培训，目的是为了加强所有管理人员的自身管理素质以及灵活多变的管理方法，为下一步工作奠定更好的基础。

    知识经济的今天，企业面临着复杂多变的竞争环境，企业人才队伍的素质不仅是参差不齐的，而且其结构是频繁调整的，因此培训工作应是一项长久的、持续推进的工作，只有持续有效地进行管理人员培训，才能使企业各种不同素质的员工获得不间断的知识更新以及素质提升，才能使企业适应日新月异的和充满挑战与机遇的竞争环境。企业只有保持着这样的人才队伍才能立于不败之地！