为进一步优化我司管理干部队伍结构，加强基层队伍建设，促进基层管理工作的发展，充分调动员工工作积

极性，经公司研究决定，在全体员工中选拔一批管理能力强、经验丰富、爱岗敬业的优秀员工补充到基层管理队

伍中，成为储备干部，选拔情况具体如下：

一、竞聘岗位:副大队长、小队长。

二、副大队长选拔条件：

1、限长沙市威龙保安服务有限公司分队长。

2、保安工作经验两年以上。

3、年龄30-40岁以内，身高170CM以上，大专学历以上，五官端正，管理能力特别突出的可酌情而定。

4、熟悉公司各项规章制度，爱岗敬业，热爱保安事业。

5、有一定的文字写作及电脑操作功底。

6、管理能力、责任心强，有驾照及驾驶经验。

三、小队长选拔条件：

1、长沙市威龙保安服务有限公司正式员工（非试用期）。

2、保安工作经验半年以上。

3、退伍军人或警校毕业优先考虑。

4、身高170CM以上，年龄45岁以内，身体健康无疾病。

5、高中学历以上。

6、在公司工作期间，无违纪违规情况。

7、熟悉公司各项规章制度，爱岗敬业，热爱保安事业。

四、报名时间：

        本年度基层储备干部选拔报名时间为2013年9月29日-2013年10月13日晚17：30止。

五、笔试时间：2013年10月14日（星期一），晚19：00整。

六、面试时间：2013年10月16日（星期三），晚19：00整。

七、笔试、面试地点：长沙市威龙保安服务有限公司一楼会议室。

七、报名方式：

    1、竞聘者本人向大队部申请并领取报名相关资料，填写详细后交于大队部；大队部于2013年10月13日前将报

名材料交于办公室，由办公室、督察大队进行初审。

    2、竞聘者于2013年10月14日晚上19：00在公司进行笔试考核，待办公室、督察大队筛选后，合格者于2013年

10月16日在公司进行面试，由总经理担任主评委，保安大队、督察大队、办公室担任副评委。

   3、竞聘合格者，进行三个月实地岗位试用，试用期工资按原岗位工资发放，试用期结束后，由公司领导考核，合格者下发任命书，补发试用期相应的工资差额，督察大队进行监督考评。

   八、本次竞聘成功，因岗位原因未安排相应工作岗位的，将作为公司基层干部储备。

    九、本次竞聘相关资料由办公室存档管理。