2013年3月15日，阳光明媚，每个人都精神饱满，不似平常的淡定。带着一个好奇心，在公司雷总的带领下，办公室组织管理人员及机关员工共34人，来到期盼已久的中联重科麓谷工业园参观学习。

       远观中联重科壮观、整洁，近观中联重科地面干净、绿化无污染，工作环境和谐、安静。来到门卫，保安员仔细询问、热情接待，并指挥车辆停放有序，随后与中联重科督察、安保等部门于三楼会议室进行工作交流：

       1）、就保安管理方法、工资待遇、招聘方法等做深入交流，中联重科刘总等人就我司提出的问题，一一作答，并阐述保安行业存在的问题，及传授个人安保管理经验，就我司接手中联重科沅江分公司安保任务，提出宝贵建议和意见。其中，招聘方法、留人方法、培训方法等值得我们借鉴学习。

       2）、制度落实。座谈期间观察中联重科领导及保安员对工作的态度，非常认真；着装统一规范、礼节礼貌非常到位；随后刘总与我们分享中联重科各岗位制度及处罚措施，就保安岗位制度的落实，做深入的探讨：保安员岗位制度“公平、公正、公开”，通过监控设备，严格的制度，促使中联重科保安员严于律己、忠于职守，本着中联重科保卫的目标“维护公司人身财产安全、维护公司形象声誉”的宗旨，服务中联重科，坚守岗位。这也是值得我们的，培养员工的敬业精神。

       3）、在中联重科工作人员的带领下，我们参观了中联发展历程博物馆，中联重科成立于1992年至今20年，现发展到全球500强企业，成为工程机械企业的佼佼者。使我们感悟深刻，任何企业都是从零开始、从点点滴滴做起，只有经过艰苦的创业，持之以恒，才会有今天辉煌的成就。平时多付出，认真做好每一件事，时刻警醒自己勇往直前，我们坚信，风雨过后彩虹更加灿烂。

      4）、“细节注定成败”我现在慢慢领悟这句话的含义，当我们来到中联重科门卫值班室观看保安员执勤时，查看其门卫职责，并浏览人员、物资、打卡/未打卡登记本，都详细记录在案；值班室内消防器材、各种执勤装备等摆放整齐；制度上墙，职责分工明细，相关部门督察落实到每位员工，做到有章可循、有据可依；整个办公区域保持着地上无烟头、墙上无杂物、卫生间无异味的工作环境。这种工作氛围是我一直向往追求的，也是我们威龙公司每位员工值得学习的。初次接触全球500强企业及现代化管理模式，作为从事行政工作的我而言，认真、仔细的做好每一件事，扮演好中枢职能的角色，怎样使公司的各项规章制度落实到位，怎样做到“公平、公正、公开”，值得我进一步深思研究。

       我们始终相信，真诚的付出，定有意想不到的收获。只要威龙公司全体员工团结奋进，化压力为动力，威龙保安公司走出湖南，成为全国保安行业领导品牌是指日可待，让我们与时俱进，共同谱写威龙公司新的章程，携手共创美好的未来。

首观中联重科

      会议室内交流学习

至诚无息    博厚悠远

中联重科发展历程